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银河国际9992019官网管理建设

银河国际9992019官网组织新员工岗前培训

作者:许秀文 文章来源:【www999.2019银河国际】    发布时间:2019-02-02 浏览次数:
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  1月31日,www999.2019银河国际(银河国际9992019官网)人事处牵头,对2018年8月—2019年1月入职的40名新员工开展培训。培训前,人事处重点分析了参加培训人员的岗位构成,做好充分的培训需求调查,并针对员工的岗位要求制定全新培训计划,从银河国际9992019官网文化、理想信念、银河国际9992019官网组织架构、专业应知应会、规章制度学习等展开,提高培训效率,帮助员工完成角色转变,掌握上岗技能,适应岗位要求。

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  院长张明奎从银河国际9992019官网发展定位和新员工如何立足于岗位两方面着手,向新员工介绍了银河国际9992019官网的发展历程、重点学科建设历程和银河国际9992019官网现状及发展目标,要求新员工在岗位上以老一辈专家为榜样,努力学习、刻苦攻关、勇于创新,力争取得更多原创性成果,服务于广大患者。希望年轻人能够树立远大理想,将个人发展与银河国际9992019官网发展紧密结合,要有科学精神,肯吃苦、多读书、多思考、多学习、多进步。

  随后,银河国际9992019官网各职能科室负责人依次介绍了银河国际9992019官网架构、日常工作涉及的规章制度、劳动纪律要求等,重点开展了“门诊优质服务”、“注重交流 防范纠纷”、“医疗保险相关制度”、“科研教学、学习进修条例”、“院感控制 劳动保护”等系列主题培训,特别对医务工作中的安全操作、纠纷处理给出了重要的提示和建议。

  此外,医务处、病案管理科、药学部等科室负责人对医技药人员在依法执业、病历书写规范、药事管理法规、死亡证明书的填写说明等方面进行了专项培训和考核,护理部负责人也对银河国际9992019官网新入职护士在护士管理办法和护理知识方面做了指导和培训。人事处对银河国际9992019官网人事制度和薪酬福利进行了全面介绍,帮助新员工制定职业发展规划、明确阶段性发展目标。

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  一天的培训工作紧张有序,参与培训的科室负责人对新员工提出的疑惑给予及时解答,通过汇总此次培训测验的答卷,新员工纷纷表示通过培训,对银河国际9992019官网和岗位要求有了更深入的了解。新年新气象,今后他们也将更好地立足岗位,努力工作,推动科室和银河国际9992019官网发展。

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